Stylegent
Te ei saa uskuda, et see lõpuks juhtus: teil on vestlus oma unistuste töö jaoks. Kui teie esimene juubeldamine on vaibunud, siseneb paratamatult paanika. Mis saab siis, kui teil pole kvalifikatsiooni, mida nad otsivad, või, mis veelgi hullem, rappute nende intervjuu küsimustele vastates? Pole probleemi! Stylegent’s Küsige eksperdikarjääri kolumnist Barbara Quinn, artikli autor Snap, crackle või Stop: muutke karjääri ja looge oma saatus (Perseus Books) ja Vancouveri 22c Partners Inc. konsultant näitab teile, kuidas naelutada kümme kõige levinumat intervjuuküsimust, et leida see töö, mida olete alati soovinud.

Räägi mulle endast?

"See on endiselt küsitlejate lemmikmurdja," ütleb Quinn. “Peamine on olla lühike ja asjalik. Sissemurdmine on kindel viis, kuidas intervjueerijaid välja lülitada. ”Hoidke oma vastus asjalik, keskendudes aastatepikkusele kogemusele ja positiivsetele tööomadustele, lisab ta. Siis tehke peatus, kui nad ei taha rohkem teada saada.

Mida sa sellest ettevõttest tead?

Potentsiaalsed tööandjad arvavad, et tööotsimise viis on teie tööjaht, seega olge haritud selle ettevõtte osas, kellega vestlete. “Enamiku suurettevõtete jaoks saadakse lihtsa Interneti-otsinguga kogu pagasiruumi, mis sisaldab teavet: ettevõtte ajalugu, aastaaruanded, strateegilised plaanid, väärtused ja filosoofia,” ütleb Quinn. "Intervjueerijad tahavad teada, et hoolite piisavalt aja kokku panemisest, seega veenduge, et teeksite kodutööd."

Miks te sellele tööle kandideerite?

Olge valmis näitama, miks see teie arvates sobib teie oskustele ja kogemustele suurepäraselt, soovitab Quinn. "Ja kui teilt otse ei küsita, ärge mainige, miks te praeguse tööandja juurest lahkute," hoiatab ta. "Kui teilt küsitakse, on lahkumise ainus vastuvõetav põhjus puudulik karjäärivõimalus või teadmine, et see on lihtsalt aeg muutusteks."


Mida saate meie heaks teha?

"See on miljoni dollari küsimus," ütleb Quinn. „Sellega kuldtähe saamiseks tuleb meelde jätta töökuulutus ja esitada üksikasjalikud küsimused, et saaksite täpselt teada, mida nad otsivad. Seejärel tõstke esile asjakohased näited oma tööajaloost, et näidata, miks teile sobib ideaalselt. ”

Mis on teie peamised tugevused?

Parim panus sellele proovitud ja tõelisele lemmikule vastamisel on oma tugevate külgede paigutamine kolmanda osapoole vaatenurgast. "Rääkige positiivsest tagasisidest, mida olete aastate jooksul saanud ülemustelt ja kolleegidelt, kes on kiitnud teie oskust töötada surve all, tasakaalustada prioriteete ja teha kõik, mis on vajalik töö tegemiseks, selle asemel, et proovida oma sarvi hammastada, ”Soovitab Quinn.

Mis on su suurim nõrkus?

„Minu lemmikvastus - ja ma naeran seda vaikselt, kui ma seda juba paar korda olen kasutanud - on: võin muutuda kärsituks või pettunud, kui asjad liiguvad liiga aeglaselt või kui inimestel pole sama kiireloomulisust, mida ma teen. See, mida ma olen õppinud, on leida viis nende probleemide lahendamiseks või võtta aega, et selgitada oma töökaaslastele, miks minu arvates on konkreetne projekt esmatähtis, “ütleb Quinn. Ainus vale vastus sellele küsimusele on selline, mis keskendub kehvale ajajuhtimisele, raskustele inimestega toimetulemisel või suunamisraskustele.


Kus näete end viie aasta pärast?

See on keeruline küsimus, kuna soovite näidata üles innustust tööks, mille jaoks soovite intervjuud, ja siiski näidata, et teil on pikaajaline plaan. "Kui olete juhtimisrajal, on õige vastus öelda, et pürgite kõrgema juhtkonna poole oma suure visiooni tõttu ja püüdlete selle ellu viia," soovitab Quinn. "Kui te ei ole veel juhtimises, peate ütlema, et ühel päeval plaanite võtta seda tüüpi rolli."

Rääkige mulle ajast, mil seisite silmitsi suure takistuse või probleemiga, ja kuidas teil selle lahendamine õnnestus.

"Intervjueerijad tahavad näha, kuidas inimesed probleemidele lähenevad ja teha kindlaks, kas nad olid raskele olukorrale lahenduse leidmisel loovad," ütleb Quinn. Nii et olge valmis rääkima tööga seotud olukorrast, mille edukalt hajutasite.

Millised on teie palga ootused?

Kuigi see küsimus paneb paljud inimesed end ebamugavalt tundma, ootavad küsitlejad, et saaksite tõsise, hästi läbimõeldud vastuse. "Olge valmis avaldama palka, mis on paar tuhat dollarit rohkem kui praegu teenite," soovitab Quinn. Teil ei peaks olema vaja küsida, mis vahemikus on - peaksite olema kindel, mida arvate, et olete väärt. "Intervjueerijad koguvad õige inimese jaoks dollareid, välja arvatud juhul, kui ootused on palliplatsilt õiged," lisab ta.

Millised on teie huvid väljaspool tööd? Või kui sa oleks loom, siis mis sa oleksid?

Intervjuud lõppevad sageli sõbralike või isegi keeruliste küsimustega, kuid pidage meeles: teie vastused loevad siin sama palju. “Harrastuste ja huvideta inimene ei meeldi enamiku tööandjate poole,” ütleb Quinn. „Kui olete mõni hobist, siis tehke sellest hobi, kui teil seda tegelikult pole.“ Ja kui keegi küsib, milline loom te oleksite, ärge jooksege toast karjuma. „Proovige seda sirgelt mängida ja öelge, et oleksite tugev, kuid paindlik loom, näiteks hobune või kaelkirjak.Hoidke lihtsalt eemale ilmsetest halbadest valikutest, näiteks rott, vaagen, kõhnunud karu või loid. ”

Lõikuspeo menüü tänupüha puhveti jaoks

Lõikuspeo menüü tänupüha puhveti jaoks

Maiustused kõrvitsaplaastrist

Maiustused kõrvitsaplaastrist